PESSOAL
Os recursos humanos certos são activos importantes em qualquer organização. Saber motivar e reter os melhores quadros é uma tarefa essencial na gestão moderna. Através de métodos de trabalho apreendidos e de uma forte aposta na formação e qualificação dos quadros, a Trisoma disponibiliza aos seus clientes o apoio necessário para a realização de tarefas de gestão de seu pessoal, como sejam, selecção e recrutamento, formação, avaliação de desempenho, processamento administrativo e relacionamento com as entidades públicas e privadas.
Os clientes reconhecem na Trisoma as valências necessárias para o apoio à gestão dos seus recursos humanos, valências essas que, genericamente, abrangem:
+ Processamento mensal das retribuições e o cumprimento de todas as obrigações
declarativas, bem como as correspondentes implicações de ordem legal e fiscal
+ Manutenção de registos administrativos, tais como cadastro e registo de pessoal, férias,
absentismo, trabalho suplementar, mapas de horário de trabalho, certificados de trabalho,
estatística, declarações do trabalhador de concordância em relação à isenção de horário
de trabalho, estas últimas a enviar à Autoridade para as Condições de Trabalho
+ Comunicação às entidades competentes aquando da admissão, rescisão ou doença
pessoal, bem como a inscrição dos funcionários na Segurança Social
+ Comunicação de informação legal, do foro laboral e fiscal, permitindo o cumprimento
atempado das obrigações legais
+ Processamento mensal das retribuições fixas e variáveis e processamentos inerentes às
entidades externas, como sejam a Segurança Social, a Administração Tributária e as
companhias seguradoras
+ Processamento de rendimentos dos colaboradores independentes
+ Tratamento da informação sobre actividade social do Cliente, previstos no Relatório Único
e no Balanço Social, bem como o quadro do pessoal anual a enviar para a Autoridade
para as Condições do trabalho
+ Elaboração dos mapas para os Sistemas e Subsistemas Legais de Saúde e outras
entidades